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供需对接力促发展 就业创业普惠民生—我市举办2016春季城乡联动专场招聘暨“创江阴”新春创业推介会
发布日期:2016-02-19

  

      农历新年伊始,正值企业引才用工的“井喷期”和劳动者求职就业的“高峰期”。为进一步强化人力资源配置,契合经济发展所需,为高水平全面建成小康社会、加快建设“强富美高”新江阴提供更加有力的支撑,2月17日上午,2016春季城乡联动专场招聘暨“创江阴”新春创业推介会在市体育馆和各乡镇分会场拉开帷幕。

无锡市委常委、江阴市委书记陈金虎,副市长虞卫才亲临招聘会现场。“今年岗位需求充足吗?哪些岗位特别紧缺?”一走进现场,陈书记就关切地询问招聘会情况。在创业推介专区,陈书记详细了解我市近年来的创业情况,勉励创业者要增强创业信心,抢抓创业机遇,努力开辟属于自己的发展未来。陈书记还来到华宏、双良、阳光等企业招聘摊位前,与工作人员和部分求职者亲切交谈,详细询问企业发展现状、用工条件、工资待遇、招工情况以及求职者的求职需求、就业愿望,动员企业留住本地优秀人才,鼓励求职者在家乡就业。当得知当前不少企业用工紧张,尤其是一些特殊技术岗位人才缺乏,陈书记鼓励企业要利用好大型招聘会这个平台,抓紧招录各类急需人才,满足企业发展需要。最后,陈书记来到残疾人就业区,了解我市特殊困难群体的就业情况。他强调,要更多地为低保家庭、贫困大学生、残疾人就业提供方便,确保消除零就业家庭,让每一个有就业愿望的江阴市民都能找到一份合适的工作。

在视察招聘会过程中,陈书记指出,就业是民生之本,是群众收入的主要来源,做好就业工作是保民生、保稳定的重要举措。各级各部门要高度重视、加快推进,围绕产业强市加快发展步伐,为求职者提供更多的就业岗位;要培育“大众创业、万众创新”的良好氛围,优化创业环境,提升创业本领,引导更多的人投身自主创业的大潮,实现创业带动就业;各级各部门要不断完善就业服务,营造良好的就业环境,建立统一、多层次、规范就业服务体系,采取多种形式解决就业问题,不折不扣完成全年就业目标任务。

节后首场大型专场招聘活动是市人社局深入贯彻市委十二届八次全会精神,主动适应经济发展新常态,全力打造“十三五”就业创业工作良好开局的“力作”之一。此次招聘会沿用城乡联动的形式,从2月17日至29日期间,全市将连续举办21场招聘会,共有550家用人单位进场招贤纳才,其中主会场193家,分会场357家;合计提供就业岗位21408个,其中主会场6136个,分会场15272个。主会场设立服务专区,同步提供创业推介、求职登记、职业指导、培训报名、政策咨询等综合服务,并联合市残联开设残疾人岗位招聘专区,15家企业共提供71个残疾人就业岗位。同时,设立高校毕业生见习实训专区,11家骨干企业推出311个见习岗位供大学生交流对接,90名未就业大学生报名参训。据统计,主会场当天入场人数达4026人,共有2823人与企业初步达成就业意向。 

与以往相比,本次招聘活动主要呈现五大特点:一是第二产业企业人才需求占据主体。主会场机械、电子电器、金属冶金等行业岗位需求位列前三甲,分别较去年同期增长0.27%、0.3%和2.16%,总占比达37.98%。受宏观经济影响,纺织行业岗位需求大幅下降,较去年同期减少14.93%。二是中小企业用工上升。中小型企业用工需求量小幅提升,较2015年同比上升6.59%,其中增长率排前三的行业为化学化工,新材料、新能源及计算机,分别增长4.59%、2.34%和2.21% 。三是学历要求持续提高。高中以下及不限学历岗位较去年减少16.75%,而面对基层一线中职等学历要求的岗位则较去年上升9.41%。四是薪资水平有所增涨。招聘企业薪酬集中于2000~4000元之间,占比达77.58%,月薪处于4000~5000元层面的增长最多,同比增加6.33%。五是创业引领同步跟进。注重线上与线下服务相结合,加强打造“创江阴”创业品牌。主会场招聘现场对“江阴市大学生创业园”、“海之语电商创业孵化基地”等我市新建的6家创业载体的157个孵化工位进行项目入驻推介,与有创业意向的市民零距离对接,同时对江阴创业大学“创富人生训练营”、“创业夏令营”等特色创业培训项目进行推介报名,并结合企业发展优势,对飞慕生物、绿奥环保、能超软件等12家创业新秀企业开展用工推介,着力破解创业实体发展过程中的人力资源瓶颈,激发大众对创新创业的扶持热情。

 
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